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株式会社ＳＨＳの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
43件株式会社ＳＨＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＳＨＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＨＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月20日
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
3.6
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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香川県高松市藤塚町１−１１−２２
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愛知県名古屋市熱田区神宮４−７−２７宝１８ビル
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回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で、３シフト制です。８：３０～１７：３０、...
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3.7
東京都港区芝１−６−１０芝ＳＩＡビル４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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愛知県名古屋市熱田区五本松町７−３０熱田メディアウイング
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9:00-17:30が定時です。お昼一...
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3.4
岩手県盛岡市中ノ橋通２−８−２
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3.3
東京都千代田区神田錦町３丁目２２番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:完全に休みであり、支社など一部のプロパー以外、休日出勤は皆無...
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3.1
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１−１−４３あべのハルカス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全休みなので、稼ぎたい人には合わないと思います。時...
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3.0
東京都世田谷区用賀４−１０−２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１−４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先による。会社としてはフレックス制度を導入しているので比...
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3.2
大阪府大阪市西区江戸堀１−１０−８パシフィックマークス肥後橋３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社の勤務は状況は判らないが、24時間常駐現場の方はシフト制...
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3.1
東京都港区西新橋３−８−３ランディック新橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないと思う。 人材不足で休日出勤してる現場もあ...
続きを見る
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株式会社ＳＨＳの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランスはいい方だと思います。 土日をどちらも休むのは難しいですが、毎週固定の曜日で2日お休みがとれます。 入社年次によりますが、有給休暇が年間で10日～20日取れるので、年間休日は少なくないです。 勤務時間については、13時～22時で残業もほぼありません。 平均残業時間は8時間です。 終業時間が遅いので、仕事が終わったあとの予定はほぼ入れることができませんが、午前中の時間は有効に活用することができます。 また、満員電車に乗ることもないので、生活スタイルが合えばいいと思います。 午前中に子供を幼稚園に送っている既婚の社員もいるようです。
多様な働き方支援：
リモートワークは必要な時に行っておりますが、基本的に毎日会社に出社しています。 今後、リモートワークをもっと取り入れていく体制を構築している状況です。 また、午前休や午後休も取得可能です。 始業時間よりも早く出勤した際には、その分の早上がりもできます。 もちろん、体調不良などの際にも早退しています。 副業については禁止していませんが、推奨しているわけでもありません。