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株式会社SHSの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
43件
株式会社SHSの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SHSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SHSへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月25日
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.6
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3.2
大阪府大阪市中央区博労町3−3−7ビル博丈
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:個々の社員が意見できる環境ではなく、時代遅れの閉鎖的な社風で...
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3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナで活動していなかったが、部活動がある。活動頻度はそこま...
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3.2
東京都江東区豊洲五丁目6番52号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部人事課
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署は上司と話しやすい環境だった。ダイバーシティ・多...
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3.7
千葉県市川市広尾1−6−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:イベントや運営方法の提案はその案が採用されやすい気はしました...
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4.2
長崎県長崎市金屋町1−17福徳ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:代表との距離感が近く自身のビジョン・やりたい事を発信できる機...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1−2−5横濱ゲートタワー15F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 現場管理、現場作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:監査等、親会社の干渉が多く、いわゆるブルシットジョブが多く、...
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3.2
東京都渋谷区神宮前3−15−10原宿ハイツ202
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によっては和気あいあいとしている店舗もあ...
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3.3
東京都新宿区西新宿6−11−3Dタワー西新宿8・9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司による。休憩を毎食一緒にとりにいく部署があるようで、あれ...
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2.8
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先により‘あたり’と‘はずれ’が有ります...
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2.9
東京都千代田区岩本町2−6−10第一中野ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:色んな部署とのやり取りが必要になったため、社員とのコミュニケ...
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株式会社SHSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実務能力よりも、仕事に対する姿勢の評価が高いです。 経験が浅い社員にも、新しいことにどんどんチャレンジさせる風土があります。 社員一人一人が主体性に考えて行動することを良しとしており、 トップダウンよりかはボトムアップの傾向があります。
組織体制・コミュニケーション:
チームやプロジェクトを進めるうえで、2階層や3階層にならないよう 管理職やリーダーに責任の所在をはっきりさせています。 また、社内ツールで感謝のコメントを社員間で送り合い、積極的なコミュニケーションが盛んにおこなわれています。 入社年次や年齢に関係なく、発言しやすい環境なので風通しはいいです。 飲み会はやや多いので苦手に感じる人もいるかもしれません。 ただ、強制的に参加させられることはありませんので、参加しない社員も一定数います。
ダイバーシティ・多様性:
男女や国籍・人種による差はありません。もちろん宗教などの思想も関係ありません。 また、過去の経歴よりもこれからのことを大事にしているので、元々フリーターだった人でも活躍しています。 学歴は特に重視されていないように見受けられます。