「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）業界
- 株式会社ＳＨＳの評判・口コミ
- 株式会社ＳＨＳの成長・働きがい
株式会社ＳＨＳの成長・働きがい
3.6
43件株式会社ＳＨＳの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＳＨＳで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＨＳへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月25日
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル２２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.6
東京都千代田区神田須田町１−９神田須田町プレイス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当の上限がないのでそれが資格勉強のモチベーションにつな...
続きを見る
3.1
東京都千代田区三番町６−１三菱地所コミュニティビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー１５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 現場管理、現場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:社員が自己研鑽をする時間は現在慢性的な人不足の為ほとんどない...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−８−１０厳ビル１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:ホローがないし実力もないのにやるから失敗して電話のかけまくり...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:自身の成長は望めない。なぜなら経営層が目の前の利益のみを追い...
続きを見る
3.0
広島県広島市中区紙屋町１−３−２銀泉広島ビル１１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:入社後は本社研修や現場研修などしっかりと教えてもらえるので満...
続きを見る
3.1
高知県高知市本町５−３−３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ PM事務サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:月に一回家賃をオーナー様送金する為、送金前に家賃を管理してい...
続きを見る
2.9
東京都大田区羽田空港３−３−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:簡単な担当で少ない件数から、件数が増えること、困難を要する部...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＳＨＳの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社の支援としては、自社での研修はもちろん、外部の研修(オンライン含む)も受けることができます。 受動的でいると経験を積むことは難しいですが、自ら積極的に仕事を取りに行けば、一通りのビジネスを経験することができます。
働きがい：
働いてくれる女性が足りない店舗様と、効率的にお金を稼ぎたい女性をマッチさせ、双方から感謝された時に最もやりがいを感じます。 例えば、スタートアップのお店で、在籍キャストさんがほとんどいない状態の時に人材の支援をさせていただき、その後お店が軌道に乗り、長いお付き合いができた際には自身の介在価値を強く感じることができました。