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株式会社S−1の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:
一般的な福利厚生は完備。
プラスアルファで従業員が喜びそうな福利厚生に関しては
会社側も福利厚生を積極的に取り入れる流れが有り、色々充実・拡充されています。
大半は利用頻度も有るが、一部整備仕立てで利用頻度が薄いものもある。

オフィス環境:
新宿御苑前徒歩1分という好立地です。
一人ひとりのワーキングスペースは十分広い。

株式会社S−1の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、月1回の土曜日を除き、土・日・祝が休みなので全く不満は有りません。
長期休暇もGW・夏季・年末年始などは暦以上の長期休暇が有ります。
残業は業務上、多少多めの印象は有りますが、その分の待遇・福利厚生なども有り
オン・オフがはっきりした会社なので、長期で働きやすい印象です。

多様な働き方支援:
一時はリモートワークも有りましたが、ほぼ無い印象です。

株式会社S−1の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:
会社としては教育には力を入れている印象です。
入社された社員を経営側・先輩側も一人前に育てられるように対応します。
私の場合は、入社当初から先輩社員に相談する事が多く、やりやすい環境でした。
また、完全反響営業ですので、お客様に断られることは無く、積極的に取り組めました。
今後は私が入社する方をしっかりサポート出来たらと思います。

組織体制・コミュニケーション:
フラットで同年代が多い職場ですので、メンバー同士非常に仲が良い印象です。
上司も人の成長を優先する方なので、自身の成長を実感できる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
無し

株式会社S−1の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:
営業メンバーの中にも女性が活躍しています。
事務所内は別部署含め男性・女性半々です。

株式会社S−1の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
働きがい:
前職はアウトバウンド営業をしておりましたが、S-1は全く異なりお客様の問合せから営業をスタートする反響営業です。
無理に必要さをこじつけることなどは無いので、ニーズを把握しベストな提案が出来るかが受注に繋がります。
自分の携わったツールを街で見かける事も多く、非常にやりがい有ります。

株式会社S−1の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に何でも質問に回答して頂けました。
また体験入社なども有り、社内も確認できたので、ギャップは有りません。

株式会社S−1の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:
小さな企業ですが、業界の中では知っている人は知っている企業です。
集客・仕入れには非常に強みがある印象です。

事業の弱み:
システム化には若干弱い印象ですが、あえてシステムには頼らず人を使う点がお客様に喜ばれている点もあります。

株式会社S−1の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
成果に対しての正当なインセンティブ制度がある。
上席等の評価では無く、自身の数字に対して全て反映が有るのでやりがいに繋がる。
また自分自身の給与に対しる不満は出にくい環境だと思う。

評価制度:
仕事・結果にコミットしていれば給与・昇給なども待遇も上がる。
実力主義の要素が非常に大きく年功序列などは一切なし