回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
成果に対しての正当なインセンティブ制度がある。
上席等の評価では無く、自身の数字に対して全て反映が有るのでやりがいに繋がる。
また自分自身の給与に対しる不満は出にくい環境だと思う。
評価制度:
仕事・結果にコミットしていれば給与・昇給なども待遇も上がる。
実力主義の要素が非常に大きく年功序列などは一切なし
成果に対しての正当なインセンティブ制度がある。
上席等の評価では無く、自身の数字に対して全て反映が有るのでやりがいに繋がる。
また自分自身の給与に対しる不満は出にくい環境だと思う。
評価制度:
仕事・結果にコミットしていれば給与・昇給なども待遇も上がる。
実力主義の要素が非常に大きく年功序列などは一切なし