回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 930万円 | 77万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 930万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 77万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
人事制度が用意されており、評価点に基づいてその期のランクが付与され、給与テーブルに従って、昇給していく仕組みとなっている。
また、スポーツ支援費や大和高田市民手当など、各種手当も用意されている。
評価制度:
基本的に、期首に立てた目標が達成できたかどうかによって、評価が決まる仕組みとなっている。
昇進や昇格については、組織変更が行われたり、管理職に欠員が出た際などに行われる。
特に、明確な選定基準があるわけではない。
人事制度が用意されており、評価点に基づいてその期のランクが付与され、給与テーブルに従って、昇給していく仕組みとなっている。
また、スポーツ支援費や大和高田市民手当など、各種手当も用意されている。
評価制度:
基本的に、期首に立てた目標が達成できたかどうかによって、評価が決まる仕組みとなっている。
昇進や昇格については、組織変更が行われたり、管理職に欠員が出た際などに行われる。
特に、明確な選定基準があるわけではない。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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