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株式会社QuestP'ageの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
通勤手当はありますが、その他の手当てはありません。退職金もありません。

オフィス環境:
掃除は比較的生き渡っているので綺麗で整頓されています。カフェスペースがあるので、そこで休憩はできますが、社内が静かなのでおしゃべりの声は聞こえやすいです。

株式会社QuestP'ageの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:
会社が定時退社を推奨しているため、業務時間内に仕事を終わらせる必要があります。そのため自分の業務を見直して、優先順位をたてて、いかに効率的に仕事をするかを日々考えながら仕事をしています。それができれば毎日定時退社が可能です。週休二日制なので、土日もゆっくりできるのはメリットです。業務の都合上、年1~2回休日出勤がある場合がありますが、振休をもらえます。有給は、部署内で相談しながら業務に支障がなければ取得できる環境です。

株式会社QuestP'ageの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会のほうが多いです。社長とのコミュニケーションがとりやすいので風通しは良いほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが、比較的落ち着いている人が多く話しにくい人は少ない印象です。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

株式会社QuestP'ageの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:
性別、社歴、年齢に関係なくステップアップが可能だと思います。男性だけに与えられるポジションはなく、また、ただ社歴が長いからといって管理職になれるような体制ではないと思います。今までの成果、仕事への熱意、素質など総合的に判断して、タイミングが合えば管理職候補として指名される感じです。

株式会社QuestP'ageの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティクス事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:
資格取得にあたって手当は出るようです。
また、社外のセミナーや研修の費用を会社側で負担してもらって参加することもできます。

働きがい:
一人ひとりの裁量が大きいと感じるので、能動的に動ける方は向いているかもしれません。

株式会社QuestP'ageの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時より従業員数が5倍以上に増えて、業務量、業務内容共に想定より多くなっています。
知識・スキルUPのため勉強も必要なので、休日を使って知識を増やしたりしています。変化も多いので大変な時期もありますが、仕事の幅が増えた分、自身のスキルアップにはつながっています。

株式会社QuestP'ageの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:
事業の多角化のフェーズにいるので新しい分野に触れられます。

事業の弱み:
社内のノウハウが少ないです。

事業展望:
常に新しいことに挑戦していくことと思います。

株式会社QuestP'ageの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
通常通り仕事をしていたら昇給や賞与は貰える環境です。手当等は特にありません。

評価制度:
実力主義です。成果を出せばその分昇給はあります。部署によって成長度合いや熱の入れ具合が異なるので、配属先は重要です。