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株式会社NTT西日本ルセントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり感じません。
やはりみなさん色々な経緯で入社されているだろうと入社前から予想していました。

回答者: 女性/ 事務処理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は仕事がなかった感じで研修がつらかったですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求職中にたまたま募集があり、当時の状況から通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:NTTだから厳しいと思っていましたが、そのような
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回答者: 回答なし/ It/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の特例子会社ということでそれなりのレベルを
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回答者: 回答なし/ It/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:求められる水準があまりにも低い事。その為、元々期
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張ってもルセント社員しかなれず、NTT本体の社
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の評価制度が不透明。頑張ってもなかなか評価し
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 平野元町センター

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっといろんな可能性を広げたかったが、結局中々開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】障がい者は一般就労の人に負けない能力があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:行き当たりばったりで問題解決。問題が起こるが該当者も、周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
入社理由・入社後の印象:体調の悪い時はすぐに休ませてもらえる。出向してきたスタッ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事で実績あげても給与は上がらない。逆に下げられ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりメーカーと思って入社しない方が良いとは思う。工事部門が... 続きを見る
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ソニーの子会社なので、本社よりは未来の選択肢は少なかったです... 続きを見る
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回答者: 男性/ ラベル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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