3.2

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株式会社ＮＴＴ西日本ルセントの年収・給与の口コミページです。

株式会社ＮＴＴ西日本ルセントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社ＮＴＴ西日本ルセントの口コミを探す

回答者：男性/ 雇用保険事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京橋第一センタ/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

モデル年収:
完全実績評価の為、入社年数や年齢関係なく実績により給与が上がる仕組みとなっております。リーダー・主任・主査と役職が上がればその役職に応じた職務手当がつくようになっております。つまり、自分の頑張りしだいで手当てがつくようになっております。

昇給・昇進スピード:
評価によって個人差があるため、一概には言えません。とにかく成果主義なので、自分の頑張り次第て早く昇格ができるようになっております。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は正社員になってそろそろ2年たちますが、残念ながらちょっと物足りな

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回答者：男性/ 雇用保険事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 京橋第一センタ/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

評価・昇給制度:昇給は、年1回の総合評価により行われます。評価自体は年2回行われ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇格は在籍年数に応じて、年度になったら、上長から声掛けて、昇格シートに

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回答者：女性/ 事務処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は年1回賞与は年2月一か月文各種手当交通費あり在宅手当などはなかっ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は契約社員以上は月給制で主に基本給でそれに成果給や各種手当がついて

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回答者：回答なし/ It/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	1万円	6万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	6万円

給与制度:契約社員の場合、月給制になると評価が普通より良い場合は少し上がるが、極

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西支店　平野元町センター/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	18万円	0万円	60万円

年収	276万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:契約社員は賞与が寸志です。社員になってからは年４か月分ほどの賞与です。賞与

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年目が時給の契約社員、2年目以降〜月給制に変わる（その人の評価も見つ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:やはりなかなか難しい部分はあると思います。年功序列制な部分が強いようで

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一担当/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	0万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に一律若干の評価ありリーダーや職制には若干の加算毎月支給額のわり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与】入社してしまえば、能力に関係なく、そこそこの給与をいただけるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員のボーナス(寸志)は少ない。10000～50000基本、残業が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：障害特性などがあるので、単純にできた成果だけ評価するのはむずかしい仕事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給・賞与はなし。交通費は支給。その他、手当はありませんでした。評価制

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回答者：回答なし/ It/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	1万円	6万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	6万円

給与制度:サボる人にとっては高い普通に仕事する人にとっては安すぎる評価制度:あっ

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回答者：男性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	208万円	--万円	8万円

年収	216万円
月給（総額）	208万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	8万円

給与制度:給与制度は、無しに等しい。評価制度:実力があっても、給与の幅が小さすぎ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は基本的に一律で昇給することはない。賞与は寸志で個人の評価によって

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 平野元町センター

2.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	3万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:雇用形態による。正社員と契約社員では賞与が格差あります。手評価制度:評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的人が多い制で、管理が難しい。月の給料は、比較的に少し少ないかもし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：段階制の給料制。やる気がある人は、頑張り次第では正社員になる確率は高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個々の能力のバランスは様々だが、それ故に能力の高い者への給与はそれに該

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株式会社ＮＴＴ西日本ルセントの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務処理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月15日

福利厚生:福利厚生は退職金はなく住宅補助料などもありませんでしたが財形貯蓄はあり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

福利厚生:オフィスはきれいです。住宅手当は知りません。退職金ありません。通勤手当

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賞与:半年に1度、年2回の賞与がある。賞与額は大体3~4ヶ月貰える... 続きを見る

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会社名	株式会社ＮＴＴ西日本ルセント
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://nttwest-lucent.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＰＲＩＳＭ４Ｆ

従業員数	92名
設立年	2009年
資本金	40百万円
代表者	奥田全毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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