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株式会社NOVAの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士

4.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:
通勤手当はしっかり出してくれるが、何年働いても退職金はないと聞いた。住宅補助も出ないと同僚から聞いている。

オフィス環境:
職員が休憩出来るところが人数に比べたら少ないような気がする。建物自体敷地が狭いので仕方ないところはあると思う。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助があることを知ったのは、入社してからだったので今更言いずらい通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当ありです。全額出してくれる訳では無いですがないよりは
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回答者: 女性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:総合職(全国転勤あり)であれば住宅手当は25000円が支給される。通勤
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回答者: 女性/ 事務営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度英会話を半額で習えるくらい。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スクール

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:福利厚生に関してはかなり充実していた。オフィス環境:駅近くに基本構えて
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金はなし。家賃補助は割と多かった記憶があります。オフィス環境:駅前
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:全国転勤ありの総合職のみ住宅手当がありますが、地域総合職や契約社員には
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は総合職のみで、会社の社宅なら折半。社宅はなかな
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は地域総合職にはなし、総合職にはありますが
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:グループ会社の割引(飲食店など)や英会話も半額で通えることができます。
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:住宅補助に関して細かくルールが決まっているので、自分でしっかり確認する
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金はなし。その他福利厚生については結婚、出産、子供の入学時に祝い金
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:入社時に詳細はきっちり説明してもらえます。オフィス環境:本社勤務だとビ
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回答者: 女性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:総合職の場合家賃補助あり。交通費も全額出る。退職金はなし。オフィス環境
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:社宅だと折半、自分で探したアパートだと25,000円負担してくれます。
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:誕生日にグループ会社で使えるギフト券とケーキが申請すれば貰えます。他、
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回答者: 女性/ 受付、スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:契約社員は退職金制度なし、ボーナスなし。英会話はグループの塾などを半額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:住宅補助や福利厚生が充実しています。英会話、飲食、スポーツジムなどがあ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:総合職だと、住宅補助があって助かる部分はあった。通勤手当も支給され、オ
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:社員割引で受講出来るのは良い事だと思う。また誕生月にはデコレーションケ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:福利厚生はとてもじゅうじつしていますが、子供がいないとあまり、使えない
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:レッスン半額受講が出来るので、講師も含め色んなスタッフが活用している印
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:オプションはたくさんあるのでおすすめです。かなりお金をかけてくれるイメ
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:福利厚生は充実している。通勤手当は毎月定期1ヶ月分。オフィス環境:駅前
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生: 福利厚生を利用している人はあまり見かけませんでした。オフィス環境:校
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:お誕生日に配られるグループ企業内の金券だが、今年よりすき焼きの利用がで
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:校舎によって、綺麗
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:総合職は家賃の半額(上限あり)、通勤手当は実費を負担していただいていま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:授業料が半額程度だったので、利用しない人も多かったと思います。年1でグ
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:総合職は住宅補助がありましたが、家賃の半分(上限あり)でした。退職金は
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回答者: 女性/ スクール運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:様々な割引の福利厚生があるが、日常的に利用している店舗などではつかえな
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:住宅手当は家賃の半分(上限あり)。グループ会社の優待がある。退職金はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:在籍していたときは、総合職のみ住宅補助が出ていた(限度額あり)地方在住
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:福利厚生は自社のサービスが割引で受けられるくらい。オフィス環境:駅前留
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福利厚生:社宅を借りることができるのでその部分では、安く家を借りれる。... 続きを見る

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