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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】研修時や他の支店にいったときなどです。ヘル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまりキャリアアップという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】プレゼン研修がありましたが、これはコミュニケー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期から逆算して、制作管理担当者が大枠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果報酬のレベルが明確になってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎月の予定をシフトで決めますが、本社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本的に新卒が多い会社です。でもみんなな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度と言うよりは基本的なやり方のマニュアルもあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】研修はかなりスキルアップになります。コ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】基本的には報告形式ですので、一緒に仕事とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には、チームで取り組むことがほとんどで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】視野が広くなり反応が早くなる。生活す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分の適正と職種が合えば、進めやすいとおもいます。まわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい時間的にも二項体制ですので、ほぼ遅番でしたので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】プロジェクト単位での作業なので、他部所との

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】担当者によります。大失敗をして丸坊主になるスタ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あります。社長自身がプロジェクトリーダーになること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】成績が良ければ、給料が上がった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司がよくみていて評価はさ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 校舎スタッフ

1.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:忍耐力は身につくと思います。働きがい:唯一良いのは、生徒たち

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップは上司にから褒められることくらいかな働きがい:

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回答者：女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:対応能力と、営業スキル研修制度もしっかりしている。働きがい:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：自分がしてもいないことでクレームがあっても、こちらの言い分には耳を傾け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：自分のした仕事が、直接目に見える結果になって現れるので、やりがいもあっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修として集まりに参加することが義務付けられていた。参考意見も多少聞

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的に1だちが早く英会話教室を経営している

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：ます、社員教育はないに等しいと感じます。配属前に３日ほどの合同研修は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】まださほど大きな会社ではない頃はとても成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】放置なので、積極的ではないです。まだ何も分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】拠点間の連絡は密だが勉強会はエ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導といっても作業を教えてもらっただけなの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ホスピタリティコミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社時の研修と配属後

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様を通し色々な体験の実感が出

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会社名	株式会社ＮＯＶＡ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.nova.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区大須４−１−２１ＮＯＶＡビル４・９Ｆ

従業員数	268名
資本金	8百万円
代表者	遠藤佳苗
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1412件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1209件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(808件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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