回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：成果主義を導入しており、毎年前年度の利益率によって昇級する人数が決められる。それなりの成果を上げていても定員からもれると1円も上がらない。また、一般職と総合職の区別が無いため、事務・製造・技術・営業の基本給が同じ。
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