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株式会社ＮＨＫ出版の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
39件株式会社ＮＨＫ出版の口コミ一覧ページです。株式会社ＮＨＫ出版で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＨＫ出版への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月30日
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 出版/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 出版/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 出版/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 60万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2023年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 企画管理部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ 出版/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＮＨＫ出版の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には旧来の日本企業らしく年功序列の色が強いです。
評価で差はつきますが、ベンチャー企業のような飛び級や早めに昇進して若いうちに一定以上のポストにつくことは、これまでの中でなかったようです。
働き方に関しては非常に健全。ワークライフバランスは自分で守ろうと思えば問題なく守ることができます。
賞与についても年２回、毎年前後がありながらも支給されます。
福利厚生についても、業界団体の出版健康保険組合に加入しているので、同組合の保養所や各種サービスが受けられる形になっています。
評価制度:
昇進・昇格は、一定層までは年次で上がっていくが、その際は基本的に日本企業の慣習に倣い、年功序列・上長からの評価の要素が大きい。
何を実力・実績ととらえるかによるが、立ち位置が特殊なこともあり、一定の基準を引くことが難しいと思われる。