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株式会社NHKエンタープライズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ HP運営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:
自分の立ち位置では、裁量に限界があり、当然ながら大きな予算変更に関わるような判断は、上席の方に報告・相談します。その際に自分の手元を一旦離れ、上層で協議された後に(しばらく経過して)判断が下りてきます。その判断に従って業務を行うので、あまり働き甲斐は感じませんでした。

回答者: 女性/ HP運営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事の裁量権:前の設問で答えたとおりです。日常的な業務は自分で考え、判断しながら
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回答者: 男性/ アーカイブス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:海外留学など自由働きがい:挑戦しがいがある。どんなジャンルへ
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回答者: 女性/ HP運営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:日頃は自分で判断して業務を進めていくので、ある程度の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】よほどのことがない限り怒られたりしません。企業が安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】母体がNHKなので、やはり大企業に関わっているといっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】身に付くスキルは部署ごとや仕事によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ルーティンワークなので、成長した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい風土は取り入れにくい。現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】社員はフレックスや有給休暇もとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修制度はあまりありませんが、番組制作の部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】はい。ですが、親会社からの出向者、転籍者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果重視です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の会社です。昇進試
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上のかかわりは多いです。あらゆる場面で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新入社員で入社もしくは親会社からの転籍者であればと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多いです。故に、その方がいないとわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくいです。1つのことがなかなか決まらず先に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】いいえ、決まっていることがらを変えることが非常に難しい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:上司は海外の研修に行ったり新しいテクノロジー技術への取り組み
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回答者: 男性/ サテライトコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:キャリアプランは描きにくい働きがい:報道を志している人には満
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2019年12月19日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】納期のみクライアントが決定。そこ迄は自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。自分も自分担当は、自分のみが担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】成果物の作成は100%、自分のみで作成。全て自己
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部として進行している全プロジェクトの進捗の確認、問題点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことを考え学んでいく努力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分自身をためせる場所でした。いろいろな技術と才能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも必要です。頑張る過程があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分しだいであると思います
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