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回答者別の社員口コミ(株式会社NextFutureHoldings)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:階層別の給与ベースがはっきり分かってもよいと思う。それにより、モチベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三ヶ月に一度昇給の機会があるので、ベースアップのスピードが速い。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚したら退職ではなく、結婚しても働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短社員、育児休暇の取得などが取れる環
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口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:管理職者に関しては残業等はどうしても出てくるので、夜遅くなるこ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:定時上がりや有給取得によってバランスを取れるようになっている。
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口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:事業拡大に伴い管理職の育成に力を入れている。そのため同年代であって
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口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:平均年齢32,3歳でまだ若い方。そのため活気もあり、社員交流も盛ん
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口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:残業削減や年間休日が120日に達するよう、業務の効率化を図っているとこ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:女性として働きやすい環境と思う。雇用形態も色んな提案があり、育児休暇は
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:祝日も部署によっては稼動している。事業拡大に伴いすぐには難し
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:有給取得がしやすい環境。自身に裁量権があるので、引継ぎ等して
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:営業となると勤務時間は延びてくる。一日平均1時間から1.5時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本9時半~18時半、もしくは10時~19時まで。事務に関し
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