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株式会社ＮｅｔＶａｌｕｅの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
社長や役員自ら社員の日報に目を通してくれるなど、トップ層が全員の面倒を見ようという気風は感じる。

組織体制・コミュニケーション:
たまに全社的なイベントがあり、私は出ていなかったが結構出席率は良いみたいなので、
社員間の交流はうまくいっているのだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
学歴や国籍に関らず採用を行っているため、高卒の人もいれば院卒の人もいるし、外国籍の人もいる。

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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:組織としてはよくあるSESの組織体制かと思います。客先常駐
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2.8
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