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株式会社N.ジェンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
62件
株式会社N.ジェンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社N.ジェンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社N.ジェンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月12日
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 女性/ プログラミング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 忘れた/ 新入社員
5.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 開発系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月11日
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
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3.6
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60 11階
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義の会社・業界なので、やればやるだけ昇格できますし、稼...
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2.4
東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル 11F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2/ なし
企業カルチャー・社風:派遣企業なので、会社のカルチャーを感じることができるおは年に...
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3.3
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル6F
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
東京都千代田区紀尾井町4−1ニューオータニガーデンコート13F
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム2部/ 一般
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3.8
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー12F
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企業カルチャー・社風:歓送迎会や忘年会・納会はありますが、飲み会が少なくて良いと思...
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3.7
東京都豊島区東池袋4−24−3ジブラルタ生命池袋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:横も縦のつながりもほぼありません。同期と連絡をする。同じプロ...
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3.4
東京都千代田区平河町2丁目5-3NagatachoGRID 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:風通しが良い。自分から動く人には機会を存分に与えてくれる。組...
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3.3
大阪府大阪市北区茶屋町19−19アプローズタワー16F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系出身のトップになってからカルチャーがどんどんと変わって...
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2.9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:感情的になる人が数名目立つので、職場の雰囲気が悪くなるときが...
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東京都台東区東上野1−15−4キスワイヤ御徒町ビル6F
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いか悪いかで言うと、悪かったと思います。上の人たち...
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株式会社N.ジェンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
今はコロナ禍の影響で社員同士のコミュニケーションが減っているが、以前までは毎月の定例会後に食事会があり、自分の部署以外の人との関わりが多くあった。
その食事会では役職などに関係なく会話を行うことができるので気を張る必要はなく自然な状態でいることができる。
自分の入社時からその雰囲気は変わることなく続いている。