回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与はグレードによって決まる制度です。目標シートを作成し、結果による評価ランクによって昇給するかどうかが決まります。減給の可能性もあります。しっかりしていると思います。
評価制度:
上期下期で評価となります。上司との面談によって評価されます。好き嫌いでは評価はされず、正当な評価をしていると思います。仕組みはしっかりとしていると思います。
給与はグレードによって決まる制度です。目標シートを作成し、結果による評価ランクによって昇給するかどうかが決まります。減給の可能性もあります。しっかりしていると思います。
評価制度:
上期下期で評価となります。上司との面談によって評価されます。好き嫌いでは評価はされず、正当な評価をしていると思います。仕組みはしっかりとしていると思います。
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回答者： 女性/ じむか/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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