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株式会社ＭＯＳＴのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ＭＯＳＴの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月07日
  • ユーザーサポート 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月10日
  • パソコン修理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月13日
  • ITサービス / なし / データ消去サービス 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年11月24日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ＭＯＳＴの職種別口コミ（7件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社ＭＯＳＴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ ユーザーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月10日
福利厚生:
福利厚生は皆無。上限ありの通勤手当のみ。退職金など聞いた事もない。
社員は住宅補助や満額の通勤手当など基本的なものは支給される。

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株式会社ＭＯＳＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ パソコン修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もほぼ定時で終わりますが、繁忙期と呼ばれる月は毎日残業がありましたが
あっても1時間か1時間半程度で残業も強制的ではなく出れるなら出てほしいなというスタンスだったので
定時以降に私用があれば帰らせていただけるし、周りの雰囲気も帰る人もいれば残る人もいて本当に帰りたい場合は
気軽に帰っても良い雰囲気なのがとてもよかった。

多様な働き方支援:
毎日基本定時で帰宅できるので予定も立てやすく時間の有効利用ができます。
副業も本業がおろそかにならない程度であれば許可されていたので
平日の仕事終わりや土日で副業に使う時間はたっぷりあるなと感じます。

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株式会社ＭＯＳＴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月07日
事業の強み:
様々なメーカー様から委託された商材を個人法人に対し電話で提案業務を行なっておりました
強みとしては、やはり人材確保でしょうか
後に色々なコールセンターの会社と関わることになりましたが、うちほどコミュニケーション能力が高いものはいませんでした
芸能界出身はやはり強いですね

事業の弱み:
ベンチャーということもあり、メーカー様からの商材を取り扱って提案業務を行なっておりましたので、メーカー側の都合でいきなり業務停止となることもあり、先が読めず、円滑に業務を遂行することができない時もありました
特に月の終わり始めは大変忙しい事がありましたのを記憶に残っております
月の終わりには数字未達成の場合は追い込みをかけ皆必死に達成に向けて電話をしまくります、月の初めには商材が変わりまた一からその商材の知識や、メリットをどのように伝えるかを考えることとなり、忙しかったです

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株式会社ＭＯＳＴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ パソコン修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
自分の働いていた現場は時給制だったので働いた時間分のお給料がもらえるが
もちろんだが土日以外の休みの日(祝日)が多い月であればその分の一日あたりの給料が減る為
月々の給料の差が激しくなる場合があります。
また、一年ごとの昇給が決まっているわけではないので
仕事内容的にもどうしたら昇給してもらえるのかが分からず昇給は望めないでしょう。
契約社員では賞与もありませんでした。
交通費も全額支給で特に上限とかはなく(自宅から職場までが遠すぎない限り)支給していただけます。

評価制度:
契約社員から正社員登用があるとのことでしたがあまり望めないでしょう

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