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新卒入社

回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:
保険代理店事業とは別に、エクステリア事業を開始。

事業の弱み:
リモートワークができないこと。
リモートワークができるようになれば、女性の働きやすさも向上すると思われる。
オンライン営業がやっと開始されたため、同業他社に対して出遅れ感がある。

事業展望:
chatGPTに代わられてしまう可能性はある。
営業の好み、性格、知識で提案内容に差は出てきてしまうため。
保険代理店業だけでなく、新規に始めるエクステリア事業についても言える。

いかに効率的に情報を提供し、平等な提案ができるか
かつ保険のメリットを顧客に伝えられるか
最新のテクノロジーをいち早く活用していく、取り込んでいくスピーディーさが今後の鍵かと思われる

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:車通勤の人間には年度最初に一括で支払われるため、ガソリン代が高騰すると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:あくまでもフランチャイズ企業のため、本体からの指示に従わな
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの店舗は9:30-19:00が勤務時間。9:00すぎ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:営業だとどうしても残業時間は増える。お客様対応のほかに、事務
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:親会社が行う研修に参加できるので、教育面では同じ内容を受ける
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司の都合にそぐわないと、実力に関わらず評価を下げ
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当とくにガソリン代は全額出ませんオフィス環境:来店数が明らかに少
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代。人が少ない店舗は有休が取れない多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様の大切な人生をしっかりと守っていけるものを提案でき、お客様の心配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:勤務先は変わらないという話だったので入社を決めたが、突然
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:常に清掃を心がけていたので、店内で汚いところは見当たらなかった。 な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務が店舗に1人しかいないのに対して営業は何人もいるのでその人数分目を
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:管理職はいないし、今後も登用されることはないと感じる。休暇は取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇明けの復帰制度もあるが、営業職で乳幼児がいて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かたちのない保険という商品を売るということで、商品知識だけではなく、コ
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。休暇の調整は、店舗による。人数がいれば取りや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一番は、この仕事をして、保険の大事さや相続、老後の備え等しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から、「今日来てよかった」「ありがとう」と言ってもらえる仕事です
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は、事務であれば基本はない。営業はお客様対応
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:手当等は特に手厚いとかはない。社命の場合は、家賃手当がある。交通費は半
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:来店型ショップにて働くことを続けたかった為、入社。来客は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ほとんどの人が保険を必要だと感じている分、社会貢献性は高いが老
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 匿名

1.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性は入らない方が得策数字ばかり求められるため余程の覚悟が必要
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助は会社都合で単身赴任の場合のみ出る。1年分しか出ないので、それ
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、数字を上げなければいけないので、長く働くのは大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:保険を知りつくしている先輩に直接指導を受ける機会が多いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:毎年、来店されるお客様は増加しています。反面、お客様のご意向も、色
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはよいと感じるが、上層部はあまりいい印象はない
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:新しく国家資格をとると資格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】保険会社の来店型ショップに興味があった【入社
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