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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
教育・研修:弊社では、入社後まず研修として行うのが事務作業(空室確認や間取り作成、物件の写真撮影等)をするのですが、1日の大半をこれらの業務で占めるので、不動産の営業をしたくて入社した方達からすれば、物足りなく感じると思います。なので、入社後早い段階で営業に出れるカリキュラムを作成し、事務作業と並行しながら1日でも早く営業に出る為の研修をするべきだと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
成長・キャリア開発:不動産の営業職といえば、勤務時間が長くて辛い、しんどいという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
働きがい:これからお客様が新しい生活をはじめられる中心となるお部屋を探すサポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
成長・キャリア開発:お客様からのお部屋のお問い合わせから始まり、ご来店までの連絡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
給与水準:まず、2.3ヶ月間は研修期間になります。研修中は月給20万円になります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
評価制度:・弊社は固定給にプラスでお給料を頂ける、階級性になっており社員一人一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月07日
教育・研修:入社後、営業にでるまで業務(電話対応・間取り図面登録・お部屋の写真e
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口コミ投稿日:2015年10月07日
働きがい:・生きていく上で必要な「衣・食・住」の「住」住まいをご紹介させていただ
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口コミ投稿日:2015年10月07日
教育・研修:困った時はみなさん聞くと教えてくださるのですが、実際に仕事をしてみな
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口コミ投稿日:2015年10月07日
福利厚生:社員旅行や資格支援など、福利厚生を接客的に取り入れて下さる会社ですので
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口コミ投稿日:2015年10月07日
教育・研修:新入社員の実務研修について研修を増やしてほしいです。
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口コミ投稿日:2015年10月07日
働きがい:人の為に役に立ってると感じます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】前年度を元に目標を設定する。店売りからの個人目標を設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会やセミナーを開催してるが、なかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】機会があるたびに勉強会を開いてる。時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与が高め【入社後のギャップ】毎年給与規定が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】上席の考えがずれると全てが崩れ落ちる。古い考えや意見を捨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務と売り上げを上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては、
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