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株式会社LEOCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:
目標を持っている人であれば、その目標を達成できるようサポートしてくれる印象がある。希望があればできる限り希望を通してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に研修が行われており、同期や同じ業態の方々と交流できる場が設けられている。また、コロナウイルスの影響で中止になっていたが、毎年LEOC感謝祭が行われており、地域ごとに食事やレクを楽しみながら普段関わりのない方や上司の方々とも交流を深められる。上司とも面談などを通して定期的に話す機会が設けられており、温厚な方が多く親身になって話を聞いてくれる印象であった。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いと感じます。フレンドリーな方が多
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:新しいところに、営業をかけるばかりで今ある事業所の人手不足
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる会社だと思います。若い人でも出世できるが
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:チャンスが多くあります。組織体制・コミュニケーション:栄養
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:会社自体はやる気があるが、従業員とのギャップはあると思う。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:なにかあったら相談出来る環境が整っていると思います。現場に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:希望すれば色々やれます。とにかく離職率が高いのでやめさせた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が部長やマネージャー、責任者など役職を持ってい
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多くもらえる組織体制・コミュニケーション:好
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回答者: 女性/ 委託給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:とにかくアットホームな社風だとは思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社である。若くても挑戦する機会は、非常に多いが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:本社スタッフであれば挑戦する機会は意思を示せばもらえると思
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦し、自社グループ内である程度を賄え
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:会社自体は色々な取り組みをしているが、現場の実情を理解して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:食に関してアップデートをし続けているのではないかと思われる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手の成長にはとことんサポートしてくれ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各分野で事業部が分かれていて、その中でさらに業
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:上司や本部との風通しの良さから、挑戦する機会は得られやすい
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士/ 会社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上の役職の人は基本話しやすいが自分から連絡しないと
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回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:会社が大きいだけあまり風通しが良いとは言えない。組織体制・
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:事業所によります。クライアントやパートがみんな仲良
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:事業所の中で社員が2人程で横の繋がりは薄かったです
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍しているイメージです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:研修が沢山あるところはいいところだと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:事業所内での社員同士の交流はあるが、他事業所の社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はとても出来る会社だとは思います。ただ人手不足の影響な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若手に責任ある仕事を任せてくれます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:社員だからという理由で過剰な労働をさせる。責任感のある人や
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回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 採用

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:ゆったり、のんびりしている印象。体育会系よりも論理的な部分
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:丁寧でとてもよいよい。組織体制・コミュニケーション:女性で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いません。本部は事業者の状況を把握できてい
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:各事業所のマネージャーによるところはあるとおもうが、挑戦す
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:このご時世なのでリモートの会議などはあるが、集まる
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