口コミ180件
年収・給与29件
求人3件
フォロー数22人

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの平均年収は338万円、年収範囲は240～520万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
338万円	240~520万円	29人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	338万円
回答者の年収範囲	240~520万円
回答者数	29人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	340万円（平均年齢32.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	312万円（平均年齢29.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	358万円	420万円	9人
30~34歳	327万円	382万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの口コミを探す

回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	5万円	80万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
同業他社の平均よりは高いと思う。実際に転職してきたスタッフの多くは給料が上がったと言っている。ただしそもそも業界自体が長時間労働が基本なので、一般企業から比べれば労働時間に見合っていないと思う。毎年の昇給はベースに従ってほぼ確実に行われるので、昇進しなくても45歳位まではほぼ毎年上がっていく。賞与に関してもコロナ禍の業績が悪い時でも少額ながら年2回受ける事が出来た。その他昇進すれば役職手当などが支給されるがその分責任も多くなり、相対的に「給料が上がったから良い」と捉えるかどうかは本人次第。いづれにしてもビジネスホテルが好きで、常にホテルの事を考えられる人にとっては、とても良い企業と言える。

評価制度:
何処の企業でもそうだと思うが、会社のどの人との付き合いを大事にするかで、昇進昇格が決まってしまう。実力主義とは言い難い

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料はあまり多いとは感じませんが、年齢を重ねるたびに給料も上がりますし

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
382万円	25万円	3万円	25万円

年収	382万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

年収・給与の満足点:家賃補助がエリアにより金額は変わるがある。年収・給与の改善点

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
382万円	25万円	3万円	25万円

年収	382万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

賞与:経営状態により大分減ります。五年働いた打ちのめした三年は半分以下も出なかっ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	4万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇級は年１回で微々たるもの。賞与は年２回。コロナ禍以降は計2ヶ月分ほど

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	36万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:コロナ禍もあり賞与は1ヶ月分〜満たないくらい。ホテル業界ではこの業績悪

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低く、夜勤手当や役職手当等の諸手当でプラスされていきます。たま

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年２回出る、昇給は年1回

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル/ その他

3.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ホテル業では良い方だ

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢給をベースに職務別の手当がつきます。夜勤手当がつくことでなんとかま

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は年齢によって決められるため、仕事の裁量関係なくある程度の年齢に

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	2万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は夏と冬に有りますが、コロナが流行しだしてからはかなり減りました。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	0万円	50万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:必要な手当はしっかり出た。コロナ禍でホテル業は大打撃でホテルによっては

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は1.5ヶ月分が２回でました。サービス業ということもあり、給料は高

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:とくにありませんが、普通の会社と変わらず。です。夜勤があるので割増手当

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特に無し/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コロナ期間中も働かなければいけなかった為、特別手当が2万円ほど出た。従

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現場勤務だと、夜勤手当を含めて年齢相応といったところか。本社勤務だと役

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
328万円	24万円	0万円	40万円

年収	328万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本的に24時間勤務で、勤務の度に夜勤手当てが発生する為給与は良いほう

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	66万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:昇給、賞与、残業手当、通勤手当、家賃補助（条件あり）などがありました。

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回答者：回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:コロナ禍なのでボーナスは少ない評価制度:誰でもマネジャーになるためのチ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	28万円	0万円	35万円

年収	324万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年齢が上がるたびに基本給は上がりますが、ある程度の年齢になると下がって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても少ない。月の半分以上17時間労働なのにこの値段なのであれば、もっ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	5万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給、賞与に関しては数字が肝になってくる。今の時期は厳しいため期待はで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

給与水準：ホテル業務は24時間年中無休ですので、もう少し高くても良いかと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】個人の能力ではなく、全体の数値に対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】社内の企画や、その時の売り上げ目標

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】契約社員から社員になると、給与面や福

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】分単位で残業を管理しており、月毎の合計時間によって残

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ないと感じます。アルバイトでは昇給はないですが、

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株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:店舗による。事務所に食事スペースがあるところ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:住宅補助は2万円でました。退職金は勤務した年数に応じてになりますので出

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会社名	株式会社ＪＲ西日本ヴィアイン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.viainn.com/
所在地	兵庫県尼崎市潮江１−２−１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル６Ｆ

従業員数	430名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	滝口謙一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの平均年収は338万円、年収範囲は240～520万円です（29人の正社員の回答）。

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	340万円（平均年齢32.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	312万円（平均年齢29.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢37.0歳）

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株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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