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回答者別の社員口コミ（株式会社ＪＲ西日本ヴィアイン）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロントスタッフ 在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロントスタッフ
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:チェックインやチェックアウト、電話応対等の接客の
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性でも研修や試験に合格すれば管理職登用の可能性はあります。た
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本給は低く、夜勤手当や役職手当等の諸手当でプラスされていきます。たま
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:対面での接客や電話応対は勤務時間の1/3程度で、
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:取締役は全員出向者で、1年～3年程度で入れ替わります。入れ
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株式会社ＪＲ西日本ヴィアインの回答者別口コミ （35人）

  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月10日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年01月06日
  • 接客 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月24日
  • フロント / スタッフ / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年07月27日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年02月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • ホテルスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月27日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年06月02日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（35件）>>

株式会社ＪＲ西日本ヴィアインのカテゴリ別口コミ（174件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(28件)
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