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株式会社JFEウイングの社風・企業カルチャー・組織体制
2.6

株式会社JFEウイングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JFEウイングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JFEウイングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月15日
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 男性/ ラインオペ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鋼板部/ 一般
3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 工場員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 管理
3.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー
3.1
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3.3
愛知県豊川市美幸町1−26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:現場作業でも女性もは足りており、外国人の正社員もいる。交代勤...
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3.2
大阪府堺市南区高尾2−500−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きに行った行為が、そのまま上司に評価され、やりがいのある...
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3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−1−3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 情報システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム課/ 係長
企業カルチャー・社風:変化を好まない傾向にあるが、人間関係としては穏やかな人が多い...
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2.7
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル10F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外事業部は海外の方が採用されたりしていました。特別多様性に...
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3.4
大阪府東大阪市菱江4−6−50
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で今現在は行えていないが、コロナ以前は定期的にBBQ...
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2.9
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル3F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣も正社員も和気藹々と仕事ができる環境であるが、古い体質が...
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3.1
東京都中央区日本橋本石町1−2−2ケミカル日本橋ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けやすい。また減点方式で採点される風潮があり...
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2.9
東京都墨田区吾妻橋3−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マネージメントの能力が低い方が、課を取りまとめる立場について...
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3.1
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービルディング南館28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの雰囲気であり風通しはあまりよくない。経営層のい...
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3.6
奈良県奈良市三条本町2−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。人にもよるが話を聞こうとする姿勢はある。商品開...
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株式会社JFEウイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工場オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 監督職
親会社に言われた事をやるといった会社であるため、独自に挑戦するといったカルチャーはない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい関係が多くプライベートでも付き合いがある人は多いのかと思う。
しかし上司に会社への不満を言っても改善などされるものでもない。
ダイバーシティ・多様性:
なし