回答者： 男性/ 工場オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 監督職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 40万円 | 15万円 | 120万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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株式会社ＪＦＥウイングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.6
136件株式会社ＪＦＥウイングの口コミ一覧ページです。株式会社ＪＦＥウイングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＦＥウイングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月04日
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ ラインオペ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鋼板部/ 一般
3.5
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ 工場オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 監督職
1.9
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ ラインオペ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鋼板部/ 一般
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 綱片部/ リーダー
1.8
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 工場員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ 工場オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 監督職
1.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 18万円 | 6万円 | 65万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 回答なし/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 綱片部/ リーダー
1.8
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 男性/ 機械オペレーター 生産管理 準じる事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋼片工場/ 平社員
2.8
口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 男性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー
3.1
口コミ投稿日：2020年10月06日
回答者： 男性/ 鋼板/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 厚板/ 普通社員
3.5
口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 男性/ 機械オペレーター 生産管理 準じる事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋼片工場/ 平社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 管理
3.2
口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 男性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 男性/ 機械オペレーター 生産管理 準じる事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鋼片工場/ 平社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月24日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 鉄鋼業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鋼片部/ 主務職二級
1.7
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株式会社ＪＦＥウイングの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 鋼板/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 厚板/ 普通社員
製鉄所に必要な、クレーン玉掛け、ガス溶接などの資格を会社負担で取らせてもらえるので、ありがたい。研修は危険予知などたまにあるが、あまり有意義なものではないと思う。
働きがい:
働かき甲斐は、人によるものと思うが、あまりないと思う。特に製造中心の人たちは、やる気ややりがいを持って仕事に取り組んでいる人はあまり居ないように思います。残業と夜勤を多くすれば、それなりの収入を得ることができるので、頑張っていけるところはあると思いますし、福利厚生に関しても、ものすごくいいというわけではないですが、ある程度は恵まれているのかなとは思います。