回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:
従業員の半数は女性で年齢も20代~50代と幅広いです。産休育休や突発的な休み等にも対応出来るようフォロー体制を整えていますので、安心です。女性の多くは労働時間や扶養の制約がある事が多いですが、時間内でスムーズに業務が進むよう、創意工夫をしながらスタッフ皆と協力をして業務を進めて行くことが重要だと思います。
従業員の半数は女性で年齢も20代~50代と幅広いです。産休育休や突発的な休み等にも対応出来るようフォロー体制を整えていますので、安心です。女性の多くは労働時間や扶養の制約がある事が多いですが、時間内でスムーズに業務が進むよう、創意工夫をしながらスタッフ皆と協力をして業務を進めて行くことが重要だと思います。
株式会社JAPANSTARの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社JAPANSTARの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
社長、役員との距離も近く、風通しの良い環境です。チームで仕事をする事が多く、常に相談確認をしながら業務を進める事ができます。各分野に専門のアドバイザー、スタッフが配置されており、直ぐに相談できる環境ですので、新しい分野の仕事にも積極的に参画する事ができます。また、社内だけではなく、仕入れ先や外注先様とのコミュニケーションは非常に重要だと思います。
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