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株式会社ＪＡＬエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＪＡＬエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＡＬエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:
グループ会社全体としては他部門へのキャリア公募などの機会があり様々な経験を積む機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好であり、特にストレスはない。

ダイバーシティ・多様性:
近年は外国人などの受け入れも少しずつ始めている。学閥のようなものもないと感じている。

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回答者：男性/ 航空機整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:若手でも新しい仕事に挑戦させる事が多く、その辺りの機会は豊

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航整備部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなに多くない。人数も多いということで、挑

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航点検整備部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦的には思えない組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:古い体制が残ってるがたまに新しいものを導入する組織体制・コ

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:安全が第一なので新しいことへのチャレンジングは難しく感じる

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回答者：男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:安全を第一にする文化は根付いていると感じる。一等航空整備士

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:古い。全体的に二昔前くらいで現代の考え方についていけてない

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力がある程度ないと、自ら話しかけてくる

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回答者：男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という社風で、規則を重んじる。自分の意見

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回答者：男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際線発着業務

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:少しでも何かあると関わりづらい所があるのはどこも同

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月25日

企業カルチャー・社風:周りの人には話しやすい雰囲気だが、挑戦する風土というよりは

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回答者：男性/ 航空機整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室整備

3.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるものの、比較的組織間での話し合いやす

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:どこの上司もきちんと話に耳を傾けてくれます。ダイバ

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回答者：男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:カルチャーは、プロパー、出向者(旧JAL,旧JAS)、転籍

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:昔からの堅い考え方を持っている会社という印象。新しいことを

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回答者：男性/ 航空機整備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:JALの子会社なので社風はJAL。風通しは良いと思う。組織

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回答者：男性/ 航空整備士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:勤続年数と資格を取得しているかに依存しています。組織体制・

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:有名一流企業なので、とても華やかな職場だと思いました。組織

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良いと思う。組織改変後メンバー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：やる気があれば新しい事を何でも提案してそれを会社もキチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司を含め思った事は何でも言えて、お互

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な雰囲気はまだまだ残っており、現代にそぐ

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:肉体労働であるため縦社会で体育会系。課や係の繋がりがメイン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:JALフィロソフィをもとに社員の物心両面の幸福を目指してい

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URL	http://www.jalec.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田空港３−５−１日本航空Ｍ１ビル

従業員数	4326名
設立年	1983年
資本金	80百万円
代表者	田村亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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