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株式会社G&Lマートのカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(15件)

株式会社G&Lマートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円300~800万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		495万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社G&Lマートの回答者別口コミ（19件）

  • 店舗運営部 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年10月10日
  • 販売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年07月26日
  • 副店長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月15日
  • 小売業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月15日
  • 店舗 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月14日
回答者一覧を見る（19件）

株式会社G&Lマートの職種別口コミ（60件）

販売・サービス系（60件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社G&Lマートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
福利厚生:
子供手当や住宅手当など各種揃っている。
13000円〜

オフィス環境:
店舗による。割と昔からある店舗でも綺麗な事務所の場合もある。
喫煙所あり。どこも休憩室はマックス３人くらいまでだが基本人員的に、同時に休憩は二人くらいなので問題なし。

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株式会社G&Lマートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月11日
勤務時間・休日休暇：
私は公休と有休を合わせて5日間の連休を1年に1回は取るようにしています。(店舗によっては2週間の連休を取った所もあります。)
勤務時間は固定残業がある関係で1日約1時間の残業がありますが、日によっては定時で帰れます。繁忙期(12月26日～12月30日)は残業2時間～はしますが、今年から三ヶ日がお休みになった事、1月は閑散期なので定時で上がれる日が多い事を考えると余り苦には感じません。

多様な働き方支援：
固定残業の時間調整で半休や早帰りする事があります。
その為、労働時間が所定の時間よりも増えるといった事はありません。
会議や他企業のセミナーを受ける際はリモートワークを行う事があります。
副業は基本的には大丈夫ですが、禁止事項もあるので確認をお勧めします。
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株式会社G&Lマートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション：
各店舗にてシフト勤務する社員となるスタッフが大半の為、
店舗間の忙しさの違いや考え方の違いが多く見受けられます。
店舗間の情報交換の機会が少ないので、
直接関わる同一店舗の社員以外にもエリアを回るエリアマネージャーとの相談や
他店社員と相談出来る機会を積極的に利用すると新たな発見が多いです。
日帰りの社員旅行あり、シフト制で店舗をまわす為、
4グループに分かれて別日に別々の場所へのツアーが行われます。
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株式会社G&Lマートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 店舗販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月12日
女性の働きやすさ：
子供が二人いて、下の子が小学生に上がるタイミングで正社員として働くことになりました。
正社員なので、もちろん遅番シフトもあり心配でしたが
最初は遅番にならないようにと
シフトの協力してくれたので、とても助かりました。
学校行事や子供の病気など急な休みがあっても
皆さんから「大丈夫ですよ！」と声をかけてもらえるので安心して働くことができています。

店舗で働いていると品出しなど、重いものを持つこともあり体力が必要な仕事ではありますが、店舗の皆さんが助けてくれます。

店舗社員は男性が圧倒的に多いのですが
女性でも努力次第でしっかりと評価してもらえるので
働きがいがあると思います。
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株式会社G&Lマートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月01日

回答者： 男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年05月01日
成長・キャリア開発：
店舗の運営を通じ、「人・物・金」の管理を学ぶことができます。
お客さまや店舗スタッフとの接触を通して、社会人に必要なコミュニケーション能力や、問題提起、問題解決力を養うことができます。
グローイングアカデミーによる研修制度あり。（通学・リモート）
自己啓発支援制度あり。（資格手当、ワイン・ビール・焼酎アドバイザー）

働きがい：
地域のお客様に必要とされている、感謝をされた時にはとても働き甲斐を感じます。
また、自分の発注した商品や構成した売場で売り上げが跳ねた際などは特に喜びを感じることができます。
また、自分の育成した部下やパート・アルバイトが成長し、働き甲斐を感じている事が分かると自分の事よりもうれしいです。
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株式会社G&Lマートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、重労働・多忙。
店にもよるが、小型店の方が最初のうちは働きやすいと思う。

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株式会社G&Lマートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
事業の強み:
他フランチャイズ加盟と比べると、売り場のレイアウトがかなりわかりやすく一般のスーパーと大差ない。
売り方や見せ方などのノウハウ、ホスピタリティなどにも力を入れているので、神戸物産の業務用スーパーが流行る限りは問題なく存続してく気がする。

事業の弱み:
会社の体制が近年変わり、保守派と新生派で少し意見や考え、意識の相違があるようだが
人を大事にする会社なのでなんとかなっていくのではないかと思っている。

本部を始め、中央集権的にうまくまとめていってほしい。

事業展望:
これまでもいろんな事業に携わってきているので、今後もノウハウを活かしうまく立ち回っていくと思われる。

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株式会社G&Lマートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 3万円 32万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 32万円
給与制度:
決算賞与あり。各種手当も充実。基本給がかなり低く、福利厚生でかさ増しし、賞与の額を抑えているように思う。
昇給は容易にできると思う。

評価制度:
実力主義。古くからいる社員はある程度年功序列である。近年体制が変わってから、評価制度の客観化と可視化。
完全に実力主義となる。

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