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FXC株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
40件
FXC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。FXC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、FXC株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月26日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
2.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
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3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく事務サイドが偉いという風潮です。
拠点によっては人... 続きを見る
拠点によっては人... 続きを見る
3.5
東京都豊島区西池袋1−4−10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問販売事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと...
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3.6
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平等に評価され、仕事とプライベート...
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3.1
広島県広島市中区中町8−12広島グリーンビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人で出来る人が育つというよりは、皆で頑張ってアウトプットを...
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3.1
東京都千代田区神田司町2−1オーク神田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の風通しはいいと感じました。上司の方も相談に乗ってくれま...
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3.5
東京都港区北青山3−6−7青山パラシオタワー11Fサーブコープ内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近は落ち着いてきたけど、一時期は会社が歩む方向性がよく分か...
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3.0
大阪府大阪市西区西本町1−13−25
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも歴史のある方会社です。人間関係を大切にしている為...
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3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2−13−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:通信講座はありますが、セミナーやE-ラーニング等は非常に少な...
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2.8
大阪府東大阪市川俣1−1−41ルクスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に裁量があると思います。実力があればどんどん多くの業務を...
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3.2
大阪府大阪市北区与力町7−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的である組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスにな...
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FXC株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
誰が意見を述べても、立場関係なく評価される空気ではある。しかし、経営層が聞く耳を持たない場合が多く感じる。そのため、経営判断が必要とされる議題になると途端に話が進まなくなる。逆に、経営層が積極性を見せた部分では、たとえ暴走に近くとも止めることが難しい。このような事情により、挑戦する機会に乏しいというより問題が山積しているため、その対応に追われていることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の関係はかなり良好。上司や他部署であっても比較的積極的にコミュニケーションは取られており、困ったときに協力する姿勢をみせてくれる社員が多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍を気にしている感じはないが、特別配慮をしていることもない