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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
誰が意見を述べても、立場関係なく評価される空気ではある。しかし、経営層が聞く耳を持たない場合が多く感じる。そのため、経営判断が必要とされる議題になると途端に話が進まなくなる。逆に、経営層が積極性を見せた部分では、たとえ暴走に近くとも止めることが難しい。このような事情により、挑戦する機会に乏しいというより問題が山積しているため、その対応に追われていることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の関係はかなり良好。上司や他部署であっても比較的積極的にコミュニケーションは取られており、困ったときに協力する姿勢をみせてくれる社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍を気にしている感じはないが、特別配慮をしていることもない

回答者: 女性/ テレサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはとても良いと思う。在宅勤務や時
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:部門によって、ワークライフバランスは異なると思われます。忙し
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は一度もなかった。あまり売り上げがあがらず、過去にも2回だけ出た年
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口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当:あり。難しい資格ほど資格手当が高い。また、資格によ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由です。組織体制・コミュニケーション:話しや
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ テレサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
賞与:賞与は基本なしです。業績が良ければ、夏と冬の2回、月の給与×0.5ヶ月分く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:通勤などの移動費は実費計算で支給。住宅補助などは特になし。オフィス環境
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年に一度、MBO評価となるものとがあります。その他に、毎年作文がありま
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 20万円 2万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+固定残業手当を基本とし、それに資格や職務内容に応じた手当などが
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じるので、挑戦したい場合相談すればある程度
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:ネットワークの中でも物理(レイヤー1)が強みなので、そちらに興味があ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ テレサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 2万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年に1回です。勤務時の態度、1年間に立てた目標の達成
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:仕事でプロジェクト達成のために時間とエネルギーを費やし、絶
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては強制的にやらされるわけでなく個人の裁量の為そこ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:チーム内のは比較的風通しがよいと思うがトップダウンでワンマ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:健保組合加入オフィス環境:以前はオフィスグリコや給茶機があったが現在は
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業は部署によるが、有給は自由に
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:小さい企業なので、お客様の細かい要望に個別に対応しているケースが多い
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績変動であったが業績が思わしくないためほぼない。評価制度:年一
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の弱み:製品の価格のみメリットをかんじていますが、品質はあまりきたいできない
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口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給:年に1回あり賞与:年に1回程度あり。業績が良くない時は無いに近い
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格試験に合格すると試験料を支給してくれるが、何でもというわ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当はあり、退職金は当時は無かったと思います。オフィス環境:今はす
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:自社開発製品に関しては他社にないものを作っているのでその点をもっと伸
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、女性も働きやすい会社だと思う。産休・育休
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回答者: 女性/ テレサポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:住宅補助や寮などはない。通勤手当の限度額はなく、退
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休の取得は行われており、子育てへの協力姿勢もあると思われ
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:部門によってバラツキがあるが新入社員教育はやっている方だと思
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時のイメージとあまり変
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:在宅補助・寮:無し交通費全額支給。在
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMチーム/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がありその点に関して
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働きやすいと
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:そこまで残業は多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】6年間在籍したが、1日のみなの
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