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夏目光学株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:
仕事内容や、係によって休暇の取りやすさが全く違うので難しいが、自分がいたところではその日の朝に電話一本で有給が取得出来るためとても助かっていた。
だが、仕事は全く進まないので後で自分が大変になる。
また、ライン化しているところが多いため調整のために仕事を進めるなどが難しく前もって生産管理の人との打ち合わせが必要なため場所によっては休めない。

多様な働き方支援:
副業は不可、規則があるため禁止となっています。
だが実際はやっている方はやっています。
営業の方はリモートワークをやっている方もいました。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:製品の加工は感覚が普段と僅かに違うだけで不良となる繊細な作
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 4係

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格や、研修などは外部へ講習を受ける事は出来る社内資格制度は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:働きがいに関しては基本担当工程はあったがオーダーメイドのレン
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:常に新規品や高難易度の製品の受注を積極的に行なっている印象
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 0万円 86万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:昇給がほとんどないため長年勤務されている方と短い方の給料差があまりない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
オフィス環境:講演等に使用出来る部屋を共有スペースとして昼休みに開放している。但
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は112〜113日。有給消化は取りやすく、プライベー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日は有給が他の企業より取りやすいと感じました。その点は非常
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は112日でこれは毎年変わらない。具体的には祝日のあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:部署によって人間関係があまりにもガチャ。特に本社では人間関係で退職して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:資格習得手当はありません習得を促されているようですが給料や手
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 27万円 5万円 60万円
年収 384万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は正社員の場合、年間3000円ほどである。但し昇給額は年齢に応じる
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:生産状況にもよるが、基本的に休暇の調整はしやすい。有休申請も
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:保守的な社員がとても多く、風通しもそこまで良くない。組織体
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:通勤手当や退職金はしっかりと出してもらえる。オフィス環境:扱う機械や機
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修は積極的に実施されている印象があったが、本当に効果が出て
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人は数えるほどしかいない。力仕事と汚れる事の多い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:クライアント、高い技術力によって支えられている。近隣エリアではいい会
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
多様な働き方支援:田舎の小さな会社なので、リモートワークは基本的に存在しないし(
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口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に関しては近年半導体の需要や製造技術の進化によってレンズの需要も上
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:外部研修は申請をすれば積極的に行ける。資格取
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:家賃補助が出るが遠方からの就職や補助期間等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】著名人の方が開く自己啓発など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】聞かれれば教える人が多く、逆を言えば聞けば共有し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特に必要な資格などはない業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ほぼ食事をしながらのトークの共有などが主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】コンプライアンス研修以外は現場でのOJT
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