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株式会社SCREENSPEワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:
退職金、財形、持株会など

オフィス環境:
弁当を注文できる。

株式会社SCREENSPEワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:
年間休日124日
勤務時間8時30分〜17時30分
休憩時間1時間15分

多様な働き方支援:
リモートワークは事務系の職種のみ。
製造は現場があるので必ず出社。
1時間区切りで時間給を取得できる。

株式会社SCREENSPEワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。何かを変えて悪くなることを極端に恐れる。親会社に頼り切りで自分たちでは動かない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は急に変わることがある。引き継ぎの時間がとれない異動がある。
社員同士のコミュニケーションはいい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社SCREENSPEワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達

4.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
女性がとても多く働いています。
正社員は比較的男性が多く、パート社員・派遣社員は女性が多いです。
パート・派遣社員は休暇がとりやすく、パート社員は付与された有給休暇を消化しているようです。
管理職はほぼ男性で、女性はいません。

株式会社SCREENSPEワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:
品質管理検定の受験料は合格すれば支給される。その他の支援はない。

株式会社SCREENSPEワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は社員で組立業務を行っていたが、徐々にパート、派遣従業員に切り替わり、社員はその管理業務がメインになった。

株式会社SCREENSPEワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:
クリーンルームでの組立が可能。
超純水による部品洗浄設備がある。

事業の弱み:
顧客は海外がメインなので、生産拠点が海外になる可能性もある。

事業展望:
半導体の成長とともに伸びていくと思う。
ただし、海外に生産拠点を移したり、自働化が進むと人員整理される可能性がある。

株式会社SCREENSPEワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 0万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年度別の評価によって昇給額が変わる。
昇格しないと頭打ちになる。

評価制度:
経営陣による会議で決まる