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株式会社evoltの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
32件
株式会社evoltの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社evoltで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社evoltへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2020年01月07日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二技術部
4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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2.4
東京都港区西新橋2−15−12日立愛宕別館
商社・電機・電子・半導体
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勤務時間・休日休暇:派遣社員はカレンダー通りだが、社員は当番制で休日出勤があり、...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀4−11−14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は20時までとなっているのでそこまで残業はない。休日...
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3.6
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
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3.7
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル5F
商社・電機・電子・半導体
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3.2
大阪府大阪市北区与力町7−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りに休める。部門によっては土日も稼働する...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央2−6−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、土曜・日曜・祝日がやすみ。ゴールデンウィークや年...
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3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜1−5−5マクニカ第2ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては業務量が多く、人材不足なところもあるので、有給...
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2.8
愛知県名古屋市港区木場町2番地
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都豊島区高田2−17−22目白中野ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:事務社員、及び物流部門パートも、土日祝日は完全に休みです。有...
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3.1
東京都大田区羽田空港1−7−1空港施設第二綜合ビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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株式会社evoltのカテゴリ別口コミ(32件)
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株式会社evoltの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
シフト制だがチームや担当業務による。
勤務時間:勤務時間はコールセンターの営業開始終了と同じ時間だったので、直前に電話が鳴れば残業せざるを得なかった。また、コールセンターの営業終了後にその日一日の受信メールチェックと日報提出があったため、必然的に15分以上の残業があった。
休暇:どうしてもの業務がなければ休みたいときに休めたが、シフト制なので他の人と交代できるメンバーがいないと休めないこともあった。なお、夏休みはない。夏休みと称した有休取得推奨期間はあった。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが前日までに申請が必要。
上司によっては好きな時にリモートをしてよいといわれていたが、役職者からは「コロナが空けたので業務効率を考えて出社してほしい」という通知が下されていた。なおリモートの際は常にZoomカメラがONであることが条件。
時短勤務、副業不可。週4勤務はできるようになったようだが利用する人はいなかった。
そもそも半休を取得してもほとんどの場合は日報提出により残業必須だったため定時ダッシュがなかなかできない。