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株式会社evoltの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思えなかったです。あるいは上司によりけり。
挑戦する機会はありました。難しい案件も上司によってはサポートが得られず自分で泣きながら対応するしかなかった状況です。決して優しい環境ではなかった。

組織体制・コミュニケーション:
社内で一緒に働くメンバー同士は問題なくコミュニケーションがとれていたと思います。
皆人が良かったためメンバー同士で話せば和気あいあいとしていたが、業務が忙しくて雑談ができるのは大抵残業の後でした。そのため残業していたメンバー同士は結束力があるイメージ。ただし、フロアが分かれている営業部と管理部、技術部の壁は厚い。お互い顔と名前が一致していませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:状況下において最も効率よく業務を行うかを重視した体制に
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二技術部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:上下関係があまり厳しいという印象はない。大きくはない会社な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ヘルプデスク業務ということもあり、電話が集中しないと忙
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上長や周りの同僚含めて、コミュニケーションをよく取るようにし... 続きを見る
3.4
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性管理職を増やす動きが加速している。同じ実力なら女性を優先... 続きを見る
3.1
大阪府大東市新田旭町4−10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発であり、業務のことはもちろ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区江戸堀2−1−27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバーシ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市福島区福島1−4−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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2.9
京都府京都市伏見区竹田藁屋町50
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6−9神戸ファッションマート6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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