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株式会社ＥｌｅｃｔｒｉｃＡｒｃｈｉｔｅｃｔの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2025年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアを売るために盛った履歴書を作られてしまうため、現場に配属された時にスキルや経験、資格保有がないにも関わらずスキルがあると勘違いされてしまい苦労する社員がいた。
私も面接時に資格取得予定のないものを取得予定とされ、配属先に就くまでに学習を行いましたが、期間が2週間もなかったため配属先に迷惑をかけることもありました。
このようなことを今後も行っていくと会社の信頼性を失うのではないかと不安に感じております。

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口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部

1.8
口コミ投稿日：2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、未経験者でも配属前は確立された研修制度
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい業務を聞かれ伝えた際、その仕事を取ってく
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日：2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部は夢を語るが、実際入社すると上は目指せそう
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3.0
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3.3
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3.3
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