回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与は毎年決められる部門売り上げ目標値×3ヶ月分×個人評価の金額が支給されますが、目標値を決める際にかなり無理な数字を達成値として設定させられるので、ほぼ賞与は減額されて支給されるのが決まっている。
100％支給されたのは、母体のクリニックがテレビなどで紹介され、理事が機嫌が良くご褒美として達成していなかったが100％とするとされた時くらい・・・
100％支給されたのは、母体のクリニックがテレビなどで紹介され、理事が機嫌が良くご褒美として達成していなかったが100％とするとされた時くらい・・・