回答者： 男性/ はんばいいん/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
入社時の給与が反映される傾向にある。その後の頑張り次第で給与は上がると思われる。いかにして給与に反映していただけるかが課題。
評価制度:
いかにして、役員に評価してもらえるかが課題だと思われる。そのまま頑張っているだけでは評価はされない。
入社時の給与が反映される傾向にある。その後の頑張り次第で給与は上がると思われる。いかにして給与に反映していただけるかが課題。
評価制度:
いかにして、役員に評価してもらえるかが課題だと思われる。そのまま頑張っているだけでは評価はされない。