回答者: 男性/ 新規開業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
良くも悪くもベンチャー企業の為、自分で考えて行動/創造する環境であり、待ちの人には合わないと思う。なので自分で推進したい人にはおすすめで、頑張った分だけ成長できる環境。ただ基本的なことは教えてくれないので、基礎を学びたい人には不向きな会社である。将来独立を考えている人などにはとてもよく、大企業の部長クラスのことは20代でも経験することが出来るためおすすめ。
働きがい:
常に新しいことに取り組むことが出来るので働き甲斐はとてもある会社。特に、核となる事業がホテル開発から運営になるため投資家さんとの打ち合わせ、建築関連、取引業者など多岐にわたって中々できない経験を出来る。
良くも悪くもベンチャー企業の為、自分で考えて行動/創造する環境であり、待ちの人には合わないと思う。なので自分で推進したい人にはおすすめで、頑張った分だけ成長できる環境。ただ基本的なことは教えてくれないので、基礎を学びたい人には不向きな会社である。将来独立を考えている人などにはとてもよく、大企業の部長クラスのことは20代でも経験することが出来るためおすすめ。
働きがい:
常に新しいことに取り組むことが出来るので働き甲斐はとてもある会社。特に、核となる事業がホテル開発から運営になるため投資家さんとの打ち合わせ、建築関連、取引業者など多岐にわたって中々できない経験を出来る。
株式会社TRASTAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社TRASTAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新規開業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
トップダウンの会社であるため、中々考えが通りづらい環境。
組織体制・コミュニケーション:
色々なコミュニケーションをはかるイベントがあり新鮮。シャッフルランチ、社長との1on1ランチ、社内バースペースによるイベントなど。
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