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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
融資業務に関する一般的な知識や考え方などは、業務を通じて習得する事が出来る。また営業スキルに関しては、
対法人向けのサービスなので、ビジネスマナーやコミニケーションの取り方なども業務を通して学ぶ事が出来た。
ギャップとしては、基本的にテレアポや飛び込み営業でのアプローチがメインになるのであまり営業スキルは向上しない。基本的に金利が同業他社よりも高いので営業商品として考えた時に弱い。また、営業先が基本的には不動産会社となるので、そんなに新規開拓ができるような会社でも無かった。
自由な営業手法でガンガン新規開拓をしたい人には、イマイチ物足りないと思う。 営業手法や営業先が限られているのでマンネリしやすい。

回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関してはボーナスや賞与などは一切無しなのでかなり厳しい。手取りに
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:事業に関しての強みだが、強豪が大きい会社が多くなかなか張り合うには厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
成長・キャリア開発:営業の仕方が個人の裁量で出来るところ。営業という職業柄、日々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
評価制度:月末は仕事の都合上、業務が立て込んでしまい、残業になってしまう日もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:同業他社と比べると女性の管理者も多い方だと思う。その一方で同業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
教育・研修:業務拡大につき、ルールやシステムが変わることが最近多く、最初は覚える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
成長・キャリア開発:異なる考えも受け入れようというカルチャーがありますので、役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
成長・キャリア開発:創業時は業界の特徴どおり男性比率が高かったのですが、現在は女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
教育・研修:会社の成長に伴い、人数が増える事によりルールも増えたくさんの事を覚え
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の方はすごい働きやすかった
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
働きがい:営業職は慣れてくると、お客様へのアプローチからクロージング迄の全てを任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月06日
成長・キャリア開発:業種的に不動産関連金融業と聞くと、堅苦しく感じる方もいらっし
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