「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社アイ設備企画の評判・口コミ
- 株式会社アイ設備企画の企業カルチャー・組織体制
株式会社アイ設備企画の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
10件
株式会社アイ設備企画の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイ設備企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイ設備企画への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区新宿6−24−16新宿6丁目ビル4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車事業部/ SP1
企業カルチャー・社風:部署によっていろいろ違いあり組織体制・コミュニケーション:会...
続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル35F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史が古いため社風はあまり良くないと思う。待遇が悪い。あまり...
続きを見る
3.8
大阪府八尾市松山町2−6−9
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:台湾、ベトナムの方も働いており、日本人と同等の仕事をしてます...
続きを見る
3.2
静岡県富士市依田橋125−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自動車業界であることから、将来性が...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区七番町3−22
メーカー・機械
回答者: 男性/ 自動車関連/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体でコミュニケーションを大切にしてる節がありました。年...
続きを見る
3.1
東京都大田区仲池上2−9−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:数名の実力者が絶対的な権力を持っており、そこに目をつけられる...
続きを見る
2.8
岐阜県加茂郡富加町羽生2146−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 部長
企業カルチャー・社風:チャレンジに対して非常に寛容である組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.6
東京都千代田区麹町4−5−7麹町パークハウスビル301
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり、大きな変革を求めていない。よく言えば、堅実だがあまり...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性が多い会社で肉体労働が主なので女性には働きずらいと思いま...
続きを見る
2.8
京都府京都市南区久世東土川町242
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業内組合で、経営陣との関係も良好で、業績の良い時はそれなり...
続きを見る
株式会社アイ設備企画のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイ設備企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トップダウンの体質で、
下からの意見は、中々聞き入れてもらえません。
組織体制・コミュニケーション:
Zoom会議や、打合せなどで、
コミュニケーションは、取りやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
中国の企業と連携し、
効率を計ろうとしています。