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株式会社タクト・マシン・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
OA機器全般 パソコンやプリンター ネットワーク構築や防犯カメラセッティングなど技術を向上させる場として最先端の技術を理解できる場所となっています。また、社員一同スキル向上を図る事を目的に自然とお互いで助け合い精神を発揮する優しい社員の集まりとなっています。

組織体制・コミュニケーション:
BOOSTランニングフェスタへ 社員同士でエントリーをしてエンジョイリレーマラソンに毎年参加をしています。
またeスポーツにも積極的に参加を実施して、各自でコミュニケーションを図れるように実施しています。

ダイバーシティ・多様性:
弊社お取引先様へ常駐業務として出向している場所は韓国製品を取り扱いをしており、日本人以外の方もいらっしゃる環境となっております。ほとんどの方が日本語での会話ができる方なので安心してコミュニケーションを図れます。

回答者: 女性/ コールエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
組織体制・コミュニケーション:コールセンター内では円滑なコミュニケーションが図れ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CS部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上長にも提案しやすい環境がある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に、現場へは一人で行く形なので、最初は不安しかないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:普段は修理の内容などで会話する事は多いです。喫煙、非喫
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:飲み会などは少ない方です。何か(歓送迎、年末)がないと
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:末端社員は日々の業務をこなすだけで、上層部の人間は全く見え
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思えないが悪いわけではない組織体制・コミュ
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