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回答なし

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日は年間121日土日祝日夏休み2日正月休み6日2019年は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年働いているのに、1年目に貰った給料と変わらない。残業しなければ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用でも大卒の初任給程度はもらえる。インセンティブの条件をクリアす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:良くも悪くも自分のペースでスケジュールが調整出来るので、サボる気になれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】地方の拠点は日々の業務に追われて、新製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:飲み会などは少ない方です。何か(歓送迎、年末)がないと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏と冬の二回支給基本給換算で計3.5ヶ月分支給されるこれまで支給が無か
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:特に感じません
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:持株会がある。福利厚生に関してはほぼないと言っても過言ではない。オフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:すべての仕事において個人で完結させるような体制で、忍耐力以外
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思えないが悪いわけではない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり給与への上乗せもある。働きがい:働きがいに
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は比較的やりやすい多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い。
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:エプソンの製品販売、保守メンテナンスが主なところではあるが、各メーカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にないですが意見などはしないほうがいいとの事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いません。それぞれが自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジできな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】いい意味で干渉されず、仕事を任せられるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションは低い。 誰もが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】OA機器のメンテナンスで売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人的な仕事です。隣に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待できる点】結局のところ、OA機器大手次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでかかわりもないのに同じ課の男性がしつこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ありますが、提出された書類の確認程度です。経理の書
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】納期問合せが多い為、データ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:休暇は比較的とりやすいため女性従業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果主義かなと思いました。でも自分の持ち分さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】全ては自分次第であり、自己解決ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするというよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人でやる仕事が多いので責任は与えられているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ほぼサポートはない。 基本的に助けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】会社が何かを与えてくれるわけではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】明るい印象をうけましたが、いろんな問題を抱えている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】営業部ならなじめると思います。それと目標を
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