「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 越屋メディカルケア株式会社の評判・口コミ
- 越屋メディカルケア株式会社の企業カルチャー・組織体制
越屋メディカルケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
8件
越屋メディカルケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。越屋メディカルケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、越屋メディカルケア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:実力主義の社風があるように感じます。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.3
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービルディング南館11F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業アシスタントは各支店の営業マン(3~5名程度)の受注を担...
続きを見る
2.8
東京都港区港南1−2−70
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一年以内で辞める人がほとんど。何年...
続きを見る
3.1
愛知県豊川市伊奈町新屋279
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大手企業であるのに、仕事を受注後、工事予算(実行予算)を担当...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田紺屋町34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私のいた部署では、とにかく雰囲気がよかったで...
続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋1−5−10教販九段ビル1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社で体育会系でした。組織体制・コミュニケーション:飲み...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2−258−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:特にありません...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 参事
企業カルチャー・社風:仲良しが多いが、パナソニック本体と子会社の社員との関係性、連...
続きを見る
3.2
東京都港区三田3−5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣社員であったためか、交流を深めることができなかった。社内...
続きを見る
越屋メディカルケア株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
越屋メディカルケア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
中途採用での入社が9割。
その為、試用期間が終わると一人でPDCAを回すことを求められるので成長はすると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司のパワハラなどはなく、話しやすい。比較的風通しも良く労働環境は良い。
ダイバーシティ・多様性:
社長が女性なので、男女で何かが違う事もなく皆平等。