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永瀬石油株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

永瀬石油株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • スタンド職員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年03月23日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年01月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年03月07日
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永瀬石油株式会社の職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
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永瀬石油株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年03月07日
勤務時間・休日休暇：休みはしっかりもらえる。責任感の強い人は休日出勤するが基本的に休日出勤はない。サービス業のため、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の概念はない。代わりの長期休暇は年に１回取れる。1月1日は全くお客さんが来ないのに会社側は店を開けろと指示するが、意味があるのかどうかわからない。
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永瀬石油株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制：希に頑張っているスタッフを省くような事をするスタッフもいる事は残念だと思いました。同じ会社の同じ店舗で働いてる仲間なのに何故か敵視してくることがあるのは本当に残念です。楽しく仕事してる事が気に入らないのかは分かりませんが、真剣に仕事をしているスタッフの足を引っ張る事は辞めてほしいです。ガソリンスタンドもチームワークや連携がなければ上手く回りませんし、最終的にスタッフが辞めてしまうって事を考えて行動した方がより良い環境になると思いました。
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永瀬石油株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ スタンド職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月23日
女性の働きやすさ:
新入社員は毎年入ってくるって感じではない、車関係、体力仕事なので仕方ないのかなとは思います、
入社して5年もしたらほとんどが辞めてしまうんじゃ無いのかな転職だったり結婚だったりで

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永瀬石油株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年03月07日
教育・研修：研修が多すぎる気がする。営業所が広範囲にあるため、毎月、研修や会議のためにわざわざ3時間かけて本社に向かう営業所の社員がいる。ガソリン代は会社負担だがそのガソリン代を払ってまでの研修か、3時間かけて本社で行うほどの研修かは疑問に思う。ウェブ会議など取り入れればいいのだが。
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永瀬石油株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日
仕事内容：来店されたお客様の車の給油や窓拭き、自動車メンテナンスの点検や販売や提案をします。車検のお客様にＴＥＬフォローや給油に来店されたお客様に車検の無料見積もりの提案もします。また新人教育や従業員の販売などのスキルアップを目的とした勉強会もあります。サービス業で尚且つ店舗運営なのでお店のクレンリネスや作業場などの整理整頓も基本の作業になります。ガソリンスタンドも沢山ある中で如何にお客様に当店を選んでいただけるかを毎日考えお客様の為になる事を積極的に行い、最終的に会社の収益になるように試行錯誤しながら接客します。
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