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宇部フィルム株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に終わる仕事量では無い為、残業は当たり前だった。
その為、休みはとれず、ほぼ仕事ばかりの日々だった。
この会社にワークライフバランスを求めてはいけない。

多様な働き方支援:
時短やフレックス等新しい制度は無かった。
リモートワークはあったが、営業のみしか使っていなかった。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軽包装/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は比較的長く取ることができるため良い。有給休暇も比較
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって、土日休みの勤務と、3勤一休の勤務があります。有
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 52万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は7月、12月の年2回(4ヶ月分程)各種手当は、住
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:通勤手当は通勤距離に応じて支給されます。退職金は勤続3年経たないと貰え
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シュペレン製造/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:退職金は3年以上働けば支給あり。通勤手当は燃費の良い車なら良いが1ℓあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軽包装/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給はこの辺の企業と大して変わらないが、賞与がとても大きい差があると感
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は3つの要素から構成される①年齢テーブルによって決まる金額(50
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:プラスチックフィルムという競合が厳しい業界のため、売上・利
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:住宅補助は山口の本社採用(総合職)のみ支給され、転勤者には借り上げ社宅
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:宇部興産傘下の企業であり、地元では信頼されている企業である。主力のラ
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や年度末をのぞき休日出勤はほぼない。年休取得は部署ごと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:家庭用品の営業でしたが、代理店ビジネスが中心となっていたので
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励する制度はないリフトや玉掛など業務上必要な資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:山口県の本社採用で転筋した場合は借り上げ社宅を充てがってもらえました。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は製造全体の中でみると非常に低いと思います。私は工場で三交代勤務で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内的にも低いほうだと思う。転勤・単身赴任者には限度額有りで家賃全額
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:上位陣の考え方が古い傾向にあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりかもしれないが、基本残業はない。定時で帰っても
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、土日休みの勤務だったが、経営方針が変
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:思わない。出産・育児休暇など最低限の制度はそろっているものの、
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術部門は製品開発や技術取得をしているかと思って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:工場という他社の人間やお客さんと接することが無い職場なので人間関係
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:現場での製造員募集は私の知る限りほぼ中途しかいないと思います。日本
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本ありません。研修は1週間ほどありますが、基
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:お客様のご要望に応じて、原料などの配合を変えてオーダーメイドの製品を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:有給は取りやすいがその分誰かがカバーすることになるのは一緒の為
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる内容に大きく差異があった。1人に3~4人分の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シュペレン製造/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:現場に関しては男しかいない。女性の管
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は数人。 なってもすぐにやめてし
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軽包装/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:現場には女性はいないが事務所で女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:部署部門によりますが有給は取りやすいと思います。余った有給を介
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率は高いと
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