回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
古い体質の会社ですので年功序列が残っており、どんなにたくさん働いても給与は変わらない。昇給は少なく、社会でのイメージよりもかなり年収的には低いと思います。
評価制度:
評価制度は具体的なものが乏しく、実績として数字で出しても反応は薄い傾向にあります。一部契約社員で入った別の方は頑張って仕事をこなし数字も実績も挙げていましたがそれを評価する上層部の判断があまりに遅く、その方は疲弊し辞めてしましました。
基本的にこの会社の行動や決断や判断はすべてに於いて遅く、件の人気商品がブームになった際も気づいて対応するのに4ヶ月かかり売り時を逃していました。それもこれも仕事をあまりしないでも給与が出るからです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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