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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】経理自体は、個人の仕事ですが、病気で長期休む時も、長期で休暇を、取って旅行もできた点から仕事の量もきになりませんでした。仕事の目標も無理せずに、たてられそれなれに評価もいただいていました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】経理の仕事ではなく、製品仕上げに携わってまったく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】とても成長できる環境だと思います。酒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士は営業と事務と一緒の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事柄個人の仕事が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】会社の経理の仕事なので、月末に、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジできる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】会社の役員が常に個人の仕事ぶりを見ていて、評価して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境である。経営者たちが社員あって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事へのモチベーションはもち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】月1回は遅くても営業日3日目には試算表作成してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】病気入院の時もしっかり、派遣の人を雇っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】仕事は自分自身で考えてしていた。(アイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は仕事がら、大きいとか、小さいとかは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはしっかり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジすることは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】会社の経理のシステムが新しくなる時期に仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】経理なので、請求書作成、試算表作成が、早く、正確に出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】仕事柄地味なので、賞賛、とかはありませんが。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新しいことにチャレンジする精神を持ち続け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】月1回、交通安全、仕事上の安全教育、酒の勉強、マナー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは常に提案できる環境で、アイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】常にチャレンジ精神を忘れずに、事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】会社に昇給の基準があり、年齢で自動的に上がったりしていた
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