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伊藤ハム販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
年功序列の日本企業

組織体制・コミュニケーション:
社員同士課長職までならとても気軽に話せますが、それ超えると話す機会がありません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:ありません。与えられた仕事をやっていく中で成長はあると思い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:紙媒体のFAXでやりとりすることが多く、昔のやり方を踏襲し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:大手グループ会社なこともあり、さまざまな人がいます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:若手に仕事の裁量を求めている様子が伺える。上司とのコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいときは、休憩できないときもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、営業は、自分で時間をスケジュ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上司と自身の人間性によると思いますので一概には言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い賢い人材はどんどん転職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境ではない
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:まだこちらの年齢が若かったこともありますが、管理職
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