回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昔ながらの制度で、長くいればいるほど上がっていくという形です。ただ、部署によりけりですが、若い人に役職を任せるところもあるので、そういう場合は給与が上がります。それ以外は日本の一般的な中小企業といったところだと思います。
評価制度:
部署によりけりですが、若い方でも役職がすぐついたりするので、年功序列だけではないと思います。しかし、本当に部署に左右されるので、入社後の運次第という感じです。
昔ながらの制度で、長くいればいるほど上がっていくという形です。ただ、部署によりけりですが、若い人に役職を任せるところもあるので、そういう場合は給与が上がります。それ以外は日本の一般的な中小企業といったところだと思います。
評価制度:
部署によりけりですが、若い方でも役職がすぐついたりするので、年功序列だけではないと思います。しかし、本当に部署に左右されるので、入社後の運次第という感じです。
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回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係
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